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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在集体协商谈判策略选择中，需要坚持客观标准，具体是指（）。

A.注意相关数据资料判断的公平性

B.谈判单位的行业特点

C.注重情理

D.劳动力市场的供求状况

E.排除主观判断的恒定性

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更多“在集体协商谈判策略选择中，需要坚持客观标准，具体是指（）。”相关的问题

第1题

集体协商谈判策略的选择，应注意以下事项，错误的是（）。

A.坚持客观性标准

B.注意协商中的和谐气氛

C.注意对事不对人

D.坚持长期的共同利益取向

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第2题

集体谈判双方坚持点的确定，一般不受（）因素影响

A.宏观经济

B.企业文化

C.企业工资支付能力

D.劳动力市场供求状况

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第3题

在集体协商谈判策略的应用中，以下说法错误的是（）。

A.集体谈判过程必定在妥协和让步

B.保持和谐的协商谈判气氛

C.目标分解

D.系统地掌握相关信息

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第4题

影响企业选择薪酬水平策略的主要因素包括（)。

A.劳动力市场供求状况

B.外部竞争压力

C.行业状况和行业远景

D.企业财务支付能力

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第5题

集体协商的特点。工会与雇主之间集体谈判的不确定性可以概括为（)。

A.谈判本身的不确定性

B.谈判未来的不确定性

C.谈判机能的不确定性

D.谈判组织的不确定性

E.谈判之中的不确定性

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第6题

不属于谈判中提建议时需要注意的事项（）

A.尽量客观

B.选择时间

C.注意措词

D.不留余地

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第7题

以下不属于集体协商的特点的是（）

A.谈判本身的不确定性

B.从单赢走向双赢

C.谈判未来的不确定性

D.谈判问题的特殊复杂性

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第8题

下列关于集体谈判权的表述，正确的选项是（)。

A、集体谈判权是指劳动者集体为保障自己的利益，通过工会或其代表与雇主就劳动条件和就业条件进行协商谈判并签订集体合同的权利。

B、集体谈判权是集体谈判制度的内容和程序的直接法理依据

C、集体谈判权是集体劳动权利中运用最为广泛的一种权利。

D、集体谈判权是通过集体谈判制度来实现和保障的

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第9题

谈判应采用客观标准，注重谈判标准的()。

A.公正性、普遍性与适用性

B.合法性、普遍性与适用性

C.公正性、普遍性与合规性

D.公正性、主观性与适用性

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