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第1题
工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的()。A．绝对价值B．相对价值C．排列顺序D．实际价值
工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的（）。
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A．绝对价值
B．相对价值
C．排列顺序
D．实际价值
第3题
关于岗位评价，说法正确的是()。
A、岗位评价即岗位分析
B、岗位评价的结果应该公开
C、评价的是岗位而不是任职者
D、应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
E、岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
第5题
下面不属于工作岗位调查目的是()。A．收集各种相关的数据、资料，以便系统、全面、深入地对岗位进行描
下面不属于工作岗位调查目的是()。
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A．收集各种相关的数据、资料，以便系统、全面、深入地对岗位进行描述
B．为改进工作岗位的设计提供信息，为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要的依据
C．为制定各种人事文件(如岗位规范、工作说明书等)、进行岗位分析提供资料
D．对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况，进行观察记录和分析
第6题
岗位调查的目的是()。A．为进行岗位分析提供资料 B．为改进工作岗位提供信息 C．为制定各种人事文件
岗位调查的目的是（）。
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A．为进行岗位分析提供资料
B．为改进工作岗位提供信息
C．为制定各种人事文件提供资料
D．为岗位评价与岗位分类提供必要的依据
E．收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行表述
第7题
工作说明书的内容主要包括()。A．岗位名称B．工作岗位评价与分级 C．工作时间D．任职人员的
工作说明书的内容主要包括（）。
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A．岗位名称
B．工作岗位评价与分级
C．工作时间
D．任职人员的详细分析
E．岗位编号
第8题
以下关于工作岗位分析作用的说法，错误的是()A.为岗位评价提供重要的依据B.激发员工的积极性与
以下关于工作岗位分析作用的说法，错误的是（）
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A.为岗位评价提供重要的依据
B.激发员工的积极性与主动性
C.使员工明确自己的工作职责
D.能揭示出工作中的薄弱环节
第9题
工作岗位调查的目的是（）。
A.为进行岗位分析提供资料
B.为改进工作岗位的设计提供信息
C.为制定各种人事文件提供资料
D.为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据
E.收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行描述
