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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

有效的管理幅度的影响因素不包括（）。

A.工作经历

B.工作能力

C.工作性质和内容

D.工作条件

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第1题

影响管理幅度的因素有哪些？

A.工作能力

B.工作内容

C.工作性质

D.工作条件

E.业务环境

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第2题

影响有效管理幅度的因素不包括

A.管理者和被管理者的工作内容

B.管理者和被管理者的工作能力

C.管理者和被管理者的工作报酬

D.管理者和被管理者的工作条件

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第3题

有效的管理幅度受到诸多因素的影响，其中主要有（）

A.工作能力

B.工作内容

C.工作条件

D.工作环境

E.设备

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第4题

下面选项不是影响管理幅度设计因素的是（）

A.工作能力

B.工作内容

C.工作条件

D.工作报酬

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第5题

影响因素管理幅度因素不包括（）。

A.人员素质

B.工作性质

C.组织沟通

D.主管人员性别

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第6题

影响管理幅度的因素有()。

A.工作性质

B.工作能力

C.授权程度

D.空间分布

E.政策偏好

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第7题

影响管理幅度与管理层次的主要因素有（）

A.领导者的领导水平与能力

B.集权、分权与授权程度

C.被管理者的素质高低

D.技术设备与工作条件

E.下属工作性质及难易程度

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第8题

影响企业管理幅度的因素很多,在()情况下,主管的管理幅度比较大。

A.下属能力较强

B.下属单纯执行计划

C.下属工作性质差别较大

D.主管能力较强

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第9题

有效管理幅度取决于多种因素。关于影响管理幅度的因素中，下列说法不正确的一项是()。A．工作的复杂

有效管理幅度取决于多种因素。关于影响管理幅度的因素中，下列说法不正确的一项是()。

A．工作的复杂程度越大，管理幅度就越宽

B．新问题的发生率越高，管理幅度就越窄

C．组织的健全程度越高，管理幅度就越宽

D．管理活动的相同性较小，管理幅度就越窄

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