首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理员(四级)
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

员工配置的方法分为三种:以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置、以双向选择为标准进行配置。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“员工配置的方法分为三种:以人为标准进行配置、以岗位为标准进行…”相关的问题
第1题
以()为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整,以满足各个岗位人员配置的要求。A.人员B.

以()为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整,以满足各个岗位人员配置的要求。

A.人员

B.单项选择

C.岗位

D.双向选择

点击查看答案
第2题
客户网络配置标准以连通性作为主要承诺标准()
点击查看答案
第3题
下列哪项是配置基线?

A.配置管理数据库中的标准配置

B.标准配置项的描述

C.以交付的一系列配置项

D.有关一项产品或服务的“快照”,以作为配置审计和变更回撤的基准

点击查看答案
第4题
录用决策的标准不应该是()

A.以人为标准

B.以职位为标准

C.以双向选择为标准

D.以面试为标准

点击查看答案
第5题
以公平、公正的准则,对资源进行合理的配置。()
点击查看答案
第6题
水生植物配置方式一般分为水面配置、浅水配置和深水配置三种方式。()
点击查看答案
第7题
在市场经济条件下,资源配置的主要方式是()。

A.通过政府的计划或其他手段进行配置

B.实行计划调节和市场调节相结合

C.以市场调节为主,计划调节为辅

D.以市场为基础,通过市场机制进行配置

点击查看答案
第8题
根据教学评价资料的处理方式,以学生学业水平考试结果进行的教学评价是()评价

A.常模参考

B.配置性

C.诊断性

D.标准参照

点击查看答案
第9题
如何配置标准()。

A.通过菜单“工具>配置”,在“配置标准”对话框中添加标准文件

B.通过菜单“工具>CAD标准>检查”,在“关联检查”对话框中添加标准文件

C.通过菜单“工具>CAD标准>图层转换器”

D.通过菜单“工具>CAD标准>配置”,在“配置标准”对话框中添加标准文件

点击查看答案
第10题
人力资源管理是指运用科学的方法,在组织战略的指导下,以职位分析为基础,进行组织人员的获取与配置、培训与开发、考核与激励、规范与约束等,最终实现组织目标和员工价值的过程。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改