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[主观题]

旅游企业员工的招用,包括()。

A.招收

B.招聘

C.录用

D.聘用

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第1题
旅游企业员工招聘的成效评估包括()。
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A.成本效益评估

B.录用人员数量评估

C.录用人员质量评估

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第2题
员工招聘对企业人力资源管理的作用主要表现在()。

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第3题
企业进行员工招聘时应遵循的原则是()。

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第4题
人力资源管理招聘活动有些不可缺少的职能,如()

A组织面试

B招聘计划

C招聘指挥

D控制质量

E协调录用

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第5题
为了保证招聘成效评估的客观性与准确性,饭店应对()作出评估
为了保证招聘成效评估的客观性与准确性,饭店应对()作出评估

A.招聘信度

B.招聘效度

C.录用人员数量

D.录用人员质量

E.成本效益

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第6题
招聘申请表的特点包括()。

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第7题
招聘申请表的具体内容一般包括()。

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第8题
招聘信息的发布原则包括()。

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第9题
在征集服兵役期间,应征公民被征集服现役,同时被机关、团体、企业事业单位招收录用或者聘用的,应当()。

A.优先就业

B.优先履行服兵役义务

C.优先被机关、团体招收录用

D.优先被企事业单位聘用

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第10题
企业应定期向员工公布有关福利的信息,包括()。

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