首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理师(二级)
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工素质测评标准表示的形式包括()。

A.评语短句式

B.客观语句式

C.方向指示式

D.专家提问式

E.设问提示式

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更多“员工素质测评标准表示的形式包括()。A.评语短句式B.客观语…”相关的问题
第1题
素质测评标准体系中,从标准表示的形式来看,包括()。

A.评语短句式

B.设问提示式

C.导语提问式

D.方向指示式

E.结果提示式

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第2题
以反映企业特色、信念、追求的一两句话作为企业精神,是一种最常见的企业精神表述方法,也称为()。

A.复合多句式

B.名人名言式

C.单一警句式

D.人格升华式

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第3题
设问式通过提问的方式引出答案,给出论点。()
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第4题
关于Python语言的编程模式,哪个说法正确()

A.Python采用语句式交互编程模式

B.Python采用函数式编程模式

C.Python采用面向对象编程模式

D.以上选项都正确

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第5题
句式有口语和书面语之分,下列有关书面语和口语的区别说法错误的一项是_____。

A.口语句式形式整齐,音节和谐;书面语句式气势贯通,意义鲜明

B. 口语句式是经常出现在口语中的句式;书面语句式经常出现在书面语的句式中

C. 口语句式句子短,结构简单,少用关联词;书面语句式多用长句,结构比较复杂,关联词用得较多

D. 口语句式通俗易懂,活泼自然;书面语句式庄重典雅,严谨周密

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第6题
面试问题的提问方式包括()。

A.开放式提问

B.举例式提问

C.封闭式提问

D.重复式提问

E.假设式提问

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第7题
为了疏通学生的思路而设计的搭台阶性质的问题,这种提问形式是()A.启发式提问 B.疏导式提问 C.质
为了疏通学生的思路而设计的搭台阶性质的问题,这种提问形式是()

A.启发式提问

B.疏导式提问

C.质疑式提问

D.探究式提问

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第8题
安全检查表的形式主要有()。

A.提问式

B.对照式

C.答卷式

D.表格式

E.树状图

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第9题
面试提问的类型,最常用的有()。

A.开放式提问

B.封闭式提问

C.假设式提问

D.确认式提问

E.举例式提问

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