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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

20世纪50年代首次将创新引进管理领域的是（)。

A、德克鲁

B、鲁克德

C、德马克

D、德鲁克

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第1题

目标管理方法是( )于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。

A.德鲁克

B.西蒙

C.伍德沃德

D.菲德勒

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第2题

20世纪50年代末，()提出了第一个综合的权变模型。A.赫塞B.布兰查德C.费德勒

20世纪50年代末，（）提出了第一个综合的权变模型。

A.赫塞

B.布兰查德

C.费德勒

D.明茨伯格

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第3题

在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是()。A．费德勒B．赫塞C．布兰查德D．明茨伯格

在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是（）。

A．费德勒

B．赫塞

C．布兰查德

D．明茨伯格

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第4题

人力资源这一概念最早由美国管理学家()与20世纪()年代提出

A.彼得.克鲁克；20年代

B.彼得.克鲁克；50年代

C.泰勒；20年代

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第5题

彼德·德鲁克的知识管理特点

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第6题

提出自我效能感理论的是()。

A、德西

B、班杜拉

C、德伟克

D、考夫卡

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第7题

下列哪位管理学者提出“管理就是决策”的主张()

A、赫伯特·A西蒙

B、彼得·F·德鲁克

C、弗雷德·E·费德勒

D、弗里蒙特·E·卡斯特

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第8题

2018年4月13日，与法国科学家安娜德尚、于克德戴共同在瑞典首都斯德哥尔摩获得舍贝里将的中国科学家是()

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