首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师(三级)
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[多选题]

影响企业人力资源管理的内部环境因素包括()。

A.管理机制和组织状况

B.企业生产实力

C.企业的生产经营状况

D.企业资金实力

E.劳动者的择业意识和心理变化

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第1题
影响企业人力资源管理的内部环境因素包括()。

A.管理机制和组织状况

B.企业生产实力

C.企业的生产经营状况

D.企业资金实力

E.劳动者的择业意识和心理变化 .

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第2题
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。A.管理机制和组织状况B.人员整体的素质
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。

A.管理机制和组织状况

B.人员整体的素质结构

C.企业的生产经营状况

D.各类专业人才的供给

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第3题
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括().

A.劳动力市场的结构

B.企业文化氛围的营造

C.劳动者的择业意识

D.竞争对手的人力资源情况

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第4题
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括()。(A)劳动力市场的结构(B)企业文化氛围的营造(C)劳
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括()。

(A)劳动力市场的结构

(B)企业文化氛围的营造

(C)劳动者的择业意识

(D)竞争对手的人力资源情况

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第5题
影响企业广告预算的主要因素有()。

A.广告目标

B.竞争对手的广告活动

C.资金实力

D.产品状况和媒介因素

E.投资人意愿

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第6题
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括()。

A.企业的生产经营状况

B.竞争对手在人力资源方面的情况

C.国家有关劳动人事法律法规法令

D.各类学校和教育培训机构专门人才供给情况

E.劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况

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第7题
企业人力资源管理的外部和内部环境主要包括哪些?

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第8题
人员配备计划,就是根据企业的发展规划,通过诊断企业现有人力资源状况,并考虑未来的人力资源的需要和供给状况,对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、()和()等内容进行规划,以确保企业自身生产经营的需要。

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