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[多选题]

现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理,更重要的是通过()进行管理。

A.思想

B.技术

C.文化

D.方法

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第1题
现代人力资源管理不仅注重近期或当前具体事宜的解决,更注重人力资源的整体开发、预测与规划。()
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第2题
在管理形式上,传统的劳动人事管理属于静态管理;现代人力资源管理属于动态管理,强调整体开发。()
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第3题
现代人力资源管理概念的形成包含()。

A.人力资源管理的实践活动

B.与管理劳动者有关的管理制度

C.与管理劳动者有关的管理思想、理论、方法

D.与管理劳动者有关的管理的实践范畴

E.与管理劳动者有关的管理思想和方法的理论范畴

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第4题
幼儿园管理的()是指园所管理人员通过国家制定的各种教育的法律、法令、法规、条例和教育方针政策,对园所工作进行管理的方法。

A.行政方法

B.经济方法

C.思想政治教育方法

D.法律方法

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第5题
战略性是现代人力资源管理的重要特征之一。()
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第6题
在整个人力资源管理系统中,() 是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台, 是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。

A.人力资源规划

B. 绩效管理

C. 职位分析

D. 薪酬管理

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第7题
经济手段是政府管理和规范市场经济的主要方法,是通过()进行间接管理的方法。

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第8题
依法治国,就是广大人民群众征党的领导下,依照宪法和法律规定,通过各种途径(),保证国家各项工作都依法进行。

A.管理国家事务

B.管理经济文化事、业

C.管理社会事务

D.管理人民群众

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第9题
在管理方式上,现代人力资源管理采取()。A.科学化管理B.制度控制C.人性化管理D.权变管理
在管理方式上,现代人力资源管理采取()。

A.科学化管理

B.制度控制

C.人性化管理

D.权变管理

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