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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

工作特性模型的核心维度不包括（)。

工作特性模型的核心维度不包括()。

A．任务的重要性

B．自主权

C．薪酬待遇

D．反馈程度

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第1题

工作特征模型的核心内容是（)。

A.自主权

B.技能的多样性

C.工作的完整性

D.反馈性

E.任务的重要性

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第2题

下列属于工作特征模型的核心维度的是()。 A．技能多样性 B．任务的完整性C．工作的责

下列属于工作特征模型的核心维度的是（）。

A．技能多样性

B．任务的完整性

C．工作的责任性

D．任务的重要性

E．工作意义性

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第3题

下列属于工作特征模型的核心维度的是()。

A.技能多样性

B.自主性

C.反馈性

D.任务的完整性

E.任务的复杂性

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第4题

工作的内在激励度的计算公式是()。A.激励度=[（技能多样性+自主权+任务重要性）／8×反馈性

工作的内在激励度的计算公式是（）。

A.激励度=[（技能多样性+自主权+任务重要性）／8×反馈性

B.激励度=[（技能多样性+任务完整性+任务重要性）／8 ×工作自主性×反馈性

C.激励度=[（技能多样性+任务重要性+反馈性）／3]×工作自主性

D.激励度=[（技能多样性+任务重要性+任务完整性）／8×反馈性

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第5题

根据工作特质模型，任何工作都可以用（）等核心任务制度来描述。

A.技能多样性

B.任务同一性

C.任务重要性

D.工作自主性

E.工作反馈

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第6题

工作特征模型描述了员工内在薪酬得到满足的心理状态。当员工的工作在以下哪些方面的程度都很高时，员工的心理状态就会得到改善。（)

A.技能多样性

B.任务

C.任务重要性

D.工作自主性

E.反馈

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第7题

在岗位职务描述中，根据工作特质模型，任何工作都可以用核心任务唯独来描述，具体内容是：（）。

A.技能专一性

B.任务同一性

C.任务重要性

D.工作自主性

E.工作反馈

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第8题

()指工作使员工具有多大程度的自由、独立性、裁决权、支配权。

A、技能多样性

B、任务完整性

C、任务重要性

D、工作自主性

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第9题

为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有()。A．多样化 B．任务的整体性 C．任务的意义 D．自主权

为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（）。

A．多样化

B．任务的整体性

C．任务的意义

D．自主权

E．任务的重要性

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