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[主观题]

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于集体合同的表述中,正确的是()。A.集体合同订立后,应当报送劳

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于集体合同的表述中,正确的是()。

A.集体合同订立后,应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内进行审批的,集体合同审批通过后生效

B.因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼

C.集体合同的内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商(会议)的方式协商确定,集体协商的职工一方代表人数可以多于用人单位一方代表人数

D.职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案,应当有1/2以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表2/3以上或者全体职工2/3以上同意,方获通过

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第1题
根据劳动合同法律制度的规定,集体合同的订立由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商会议的方式确定。下列关于集体协商代表人数的表述正确的是()。

A.集体协商双方代表人数应当对等,每方至少3人,并确定1名首席代表

B.集体协商职工代表应当为2-5人,并确定一名首席代表

C.集体协商双方代表人数应当对等,每方至少3人,并各自确定1名首席代表

D.集体协商职工代表应当为1-3人的单数,并确定一名首席代表

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第2题
下列有关签订集体劳动合同的表述,正确的有:()

A.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力

B.集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过

C.集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案

D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效

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第3题
集体合同均为定期集体合同,我国劳动立法规定集体合同的期限为3至5年,劳动者一方的签约人,法定为
基层工会委员会;用人单位一方的签约人,法定为用人单位行政机关,即法定代表人,集体合同协商代表双方人数对等,各方为3至10人,并确定一名首席代表。记录员在协商代表中产生,集体合同草案经讨论修订并提交职工代表大会或职工会议审议通过后,所有协商代表要在经过审议通过的集体合同文本上签字。由企业一方将签字的集体合同文本一式三份及说明材料,在集体合同签订后的7日内报送县级以上政府劳动行政部门审查。劳动行政部门在收到集体合同后的20日内将《审核意见书》送达,集体合同的生效日期以《审核意见书》确认的日期为准。若集体合同经劳动行政部门审核认定存在无效条款或部分无效条款的,签约双方应在30日内对其进行修改并重新报送审核。请指出上述描述中存在的5个错误的地方,并予以改正。

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第4题
集体协商是指()为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。A.职工一方的代表与用人单位B.用人
集体协商是指()为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。

A.职工一方的代表与用人单位

B.用人单位与劳动行政部门代表

C.职工一方与劳动行政部门代表

D.用人单位与国际劳工组织

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第5题
关于集体劳动合同,根据《劳动合同法》,下列哪些说法是正确的?

A.甲公司尚未建立工会时,经其2/3以上的职工推举的代表,可直接与公司订立集体合同

B.乙公司系建筑企业,其订立的行业性集体合同,报劳动行政部门备案后即行生效

C.丙公司依法订立的集体合同,对全体劳动者,不论是否为工会会员,均适用

D.因履行集体合同发生争议,丁公司工会与公司协商不成时,工会可依法申请仲裁、提起诉讼

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第6题
签订集体合同应当经过()五个程序。

A.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布

B.①起草集体合同草案②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布

C.①当事人协商②职工代表审议③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布

D.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送上级工会备案⑤公布

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第7题
下列关于劳动争议解决的表述不正确的有()。

A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,主任由劳动行政部门代表担任

B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请

C.因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼

D.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

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第8题
下列关于集体合同的说法错误的是:()。

A.集体合同由工会代表职工与企业签订,没有建立工会的企业不能订立集体合同

B.集体合同经双方签字盖章即发生法律效力

C.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力,但公司高级管理人员除外

D.因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁

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第9题
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交()讨论通过。

A.职工代表大会或者全体职工

B.劳动行政部门

C.当地民政部门

D.企业工会

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