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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在集体合同中,为规范个别劳动合同中劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等方面的内容所确定的劳动标准和劳动条件的条款是()。

A.目标条款

B.标准条款

C.劳动关系运行规则条款

D.保障条款

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第1题
在劳动合同中内容不明确的条款,首先要按照()履行。

A.内部劳动规则

B.集体合同

C.劳动政策和规定

D.双方协商

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第2题
根据《劳动合同法》的规定,下列不属于劳动合同必备条款的是()

A.工作地点

B.劳动报酬

C.休息休假

D.福利待遇

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第3题
企业职工一方与企业不可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。()
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第4题
下列事项中,不属于劳动合同必备条款的是()

A.劳动合同期限

B.工作时间和休息休假

C.劳动报酬和社会保险

D.试用期

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第5题
根据《劳动合同法》第十七条的规定,下列是劳动合同的必备条款()

A.工作内容和工作时间

B.劳动纪律

C.职业道德

D.劳动报酬

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第6题
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就()事项订立集体合同。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

E.保险福利

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第7题
下列属于劳动合同必备条款的有()。

A.工作时间和休息休假

B.劳动报酬

C.试用期

D.福利待遇

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第8题
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,在以下的条款中, ()不属于法定条款。A.工
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,在以下的条款中, ()不属于法定条款。

A.工作内容

B.劳动报酬

C.试用期限

D.劳动保护

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第9题
根据《劳动合同法》的规定,下列哪些内容是劳动合同中的必备条款?()。

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

B.劳动合同期限;工作内容和工作地点

C.工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险

D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

E.试用期、培训、保守秘密

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