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[主观题]

以下养老金产品属于员工福利计划产品的是:()

以下养老金产品属于员工福利计划产品的是:()

A.薪酬福利

B.绩效风险金

C.“乐逸人生”

D.连环增利

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第1题
员工福利成本控制方式包括()。

A.员工分担福利支出

B.实行弹性福利计划

C.控制管理成本

D.控制员工薪酬

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第2题
以下说法属于福利管理方法的是()

A.员工福利成本管理方法

B.员工福利规划管理方法

C.员工福利微机管理方法

D.员工股福利战略管理方法

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第3题
在下列选项中,属于直接薪酬的是 ()A 、 绩效工资B 、 社会保险C 、 员工福利D 、 股票期权
在下列选项中,属于直接薪酬的是 ()

A 、 绩效工资

B 、 社会保险

C 、 员工福利

D 、 股票期权

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第4题
关于员工福利快速发展阶段,以下说法错误的是()。

A.第二次世界大战后,员工福利得到全面发展

B.以企业年金为主的团体保险成为法定福利外最普遍的员工福利

C.住房补贴一般不作为员工福利的项目

D.利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地

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第5题
员工福利规划的目的包括()。

A.传递薪酬理念

B.契合员工需求

C.控制福利成本

D.不能控制福利管理

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第6题
以下属于职工薪酬的是()。

A.辞退福利

B.短期薪酬

C.其他长期职工福利

D.离职后福利

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第7题
企业()的实施,自然以员工为对象,要以员工的需要作为企业员工福利设计与管理的出发点。

A.薪酬计划

B.福利计划

C.工作计划

D.加薪计划

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第8题
薪酬中相对不变的构成部分是()。

A.绩效薪酬

B.福利

C.基本薪酬

D.加班加点工资

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第9题
()是一种以筹集养老金为目标的综合性金融服务。专业人员通过分析和评估客户财务状况,明确客户退休
是一种以筹集养老金为目标的综合性金融服务。专业人员通过分析和评估客户财务状况,明确客户退休生活目标,为客户制定合理的、可操作的退休财务计划。

A.薪酬计划

B.养老储蓄计划

C.退休计划理财

D.员工福利计划

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