更多“描述素质定义与级别的核心维度是（）。”相关的问题
第1题
与前两个级别的评估相比，（）评估的复杂程度更大，但其重要程度丝毫不减。
A.培训反应层
B.培训行为层
C.培训学习层
D.培训执行层
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第2题
岗位评价内容通常包括（)。
A.职责范围大小
B.工作复杂程度和难易程度
C.工作强度
D.工作条件
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第3题
影响岗位价值的因素包括（）
A.岗位责任的大小
B.劳动者素质的高低
C.工作的复杂程度
D.任职资格的要求
E.工作环境状况
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第4题
根据可能造成的危害程度、波及范围、影响大小、人员伤亡等情况，地铁运营突发公共卫生事件由高到低划分为Ⅰ级、Ⅱ级和Ⅲ级三个级别。（)
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第5题
旅游消费偏好常常受到（)因素的影响。
A.态度的倾向程度
B.态度的相关程度
C.态度的强度
D.态度的变化程度
E.态度的复杂程度
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第6题
下列属于公共部门胜任素质模型的要素的是（)
A.胜任素质名称
B.胜任素质定义
C.行为指标等级
D.胜任素质维度
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第7题
下列选项可以影响管理幅度的有（）。
A.下属的素质
B.管理工作的复杂程度
C.授权的程度
D.沟通和联络技术
E.空间距离的远近
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第8题
环境具有不确定性，可以分解成()两个维度。
A.变化程度
B.复杂程度
C.风险程度
D.不确定性度
E.敏感度
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第9题
下列有关定义式的考评尺度描述正确的是（）。
A.定义式考评尺度描述较为复杂
B.考评标准更为具体并有针对性
C.能有效提高考评的客观程度
D.能更好地实现考评的行为引导作用
E.应用广泛性越来越高
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