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[单选题]

通过心理指标测量应聘者在未来工作中的胜任能力的方法我们称之为()

A.成绩测验

B.成就测验

C.倾向测验

D.难度测验

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第1题
(2010年)在心理测验的方法中,投射法是用于()的方法。

A.智力测验

B.人格测验

C.成就测验

D.能力测验

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第2题
特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力,典型方法有明尼苏达办事员能力测验,该测验属于()

A.运动技能倾向测验

B.机械倾向测验

C.技能技巧测验

D.文书倾向测验

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第3题
饭店人员招聘中常用的心理测验方法有哪些()。

A.能力测验

B.人格测验

C.兴趣测验

D.成就测验

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第4题
教育心理学中,按照所要测量的特征,大体上可以把心理测验分为()。学业测验和成就测验认知测验和人格测验知识测验和兴趣测验心理测验和生理测验

A.学业测验和成就测验

B.认知测验和人格测验

C.知识测验和兴趣测验

D.心理测验和生理测验

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第5题
我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是()。

A.评价量表

B. 投射测验

C. 标准化的纸笔测验

D. 自陈测验

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第6题
‍‍ 心理测验按测验的内容分为两大类,一类是能力测验,一类是‍‍

A.人格测验

B.成就测验

C.性向测验

D.情商测验

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第7题
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是()。A.人格测验B.成就测验C.性向测验D
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是()。

A.人格测验

B.成就测验

C.性向测验

D.情商测验

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第8题
在心理测验中,智力测验属于()。

A.认知测验

B.人格测验

C.兴趣测验

D.成就测验

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第9题
检验心理测验质量标准中,涉及测量可靠性或一致性的指标我们称之为()

A.效能

B.效度

C.信度

D.效率

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