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[主观题]

古典经济增长理论不包括（)。

A.分工理论

B.劳动价值理论

C.边际报酬递减理论

D.有效需求理论

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第1题

从某种意义上说，内生增长理论的突破在于放松了新古典增长理论的假设，并把相关的变量内生化。下列关于内生增长理论的基本思想的说法中，成立的有（）。

A.技术进步内生化

B.规模收益不变

C.一国经济增长主要取决于知识积累、技术进步和人力资本水平

D.国际贸易和知识的国际流动是一国经济实现持续增长的重要途径

E.劳动分工和专业化在经济增长中具有重要作用

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第2题

下列不属于古典管理理论的是()。

A、科学管理理论

B、行政组织理论

C、行为科学理论

D、系统管理理论

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第3题

当人们认为自己的报酬与劳动之比与他人的报酬与劳动之比相等时，就会有较大的激励作用，这种理论称为()

A.公平理论

B.效用理论

C.双因素理论

D.强化理论

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第4题

下列哪一项不属于自由贸易理论？() A．古典贸易理论 B．新古典贸易理论 C．现代自由贸易

下列哪一项不属于自由贸易理论？（）

A．古典贸易理论

B．新古典贸易理论

C．现代自由贸易理论

D．幼稚产业保护理论

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第5题

下列属于过程型激励理论的是()。

A、强化理论

B、期望理论

C、成就需求理论

D、双因素理论

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第6题

当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等。这时就会有较大的激励作用，这种理论称为

A.公平理论

B.效用理论

C.因素理论

D.强化理论

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第7题

根据新古典增长理论，技术的发展是经济增长的关键因素。()A．正确B．错误

根据新古典增长理论，技术的发展是经济增长的关键因素。（）

A．正确

B．错误

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第8题

（）从劳动力供给和需求两个方面研究了工资水平的决定机制。

A.边际生产理论

B.人力资本理论

C.集体谈判工资理论

D.均衡价格理论

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第9题

当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用,这种理论称为()。

A.公平理论

B.效用理论

C.因素理论

D.强化理论

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