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[多选题]

对于组织和部门层次的绩效反馈,参加者应为()。

A.组织和部门的负责人

B.上级主管领导

C.普通员工

D.外部人员

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第1题
根据不同人员在组织系统内人员岗位层次的不同,可以将绩效计划分为()。

A.高层管理者绩效计划

B.部门管理者或团队领导绩效计划

C.一般员工绩效计划

D.年度绩效计划

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第2题
()的绩效计划是为了完成董事会或外部评价者的评价,一般采取结果导向。

A.组织层次

B.部门层次

C.个人层次

D.团队层次

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第3题
组织的管理评审,应由()主持。

A.最高管理者

B.企业主管领导

C.质管部门负责人

D.审核组长

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第4题
客户企业项目领导委员会由()任主任,成员包括决策层人员和主要部门负责人。

A.客户最高领导

B.客户部门主管

C.主要执行经理

D.客户中层领导

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第5题
党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,可以由党委(党组)或者组织(人事)部门推荐,报()同意后作为考察对象。

A. 党委负责人

B. 行政负责人

C. 上级纪检监察部门

D. 上级组织(人事)部门

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第6题
行政复议中被申请人为法律、法规授权的组织的,下列说法错误的是:()

A.若该组织由某国务院部门主管,则复议机关为该国务院部门

B.若该组织由当地人民政府主管,则复议机关应为该地方人民政府

C.复议机关为该组织本身

D.若该组织由当地地方人民政府工作部门主管,则复议机关应为该地方人民政府工作部门

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第7题
系统论认为,绩效管理包括组织绩效、部门绩效、员工个人绩效3个层次。()
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第8题
绩效分为三个层次,其中第三层是()

A.个体绩效

B.组织绩效

C.部门绩效

D.团队绩效

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第9题
()包含组织内所有人员的绩效计划,即包括高层管理者绩效计划、部门管理者绩效计划以及员工绩效计划。

A.社会绩效计划

B.组织绩效计划

C.部门绩效计划

D.个人绩效计划

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