首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理师(二级)
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[单选题]

关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和()。

A.时间指标

B.时限指标

C.利润指标

D.收益率指标

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第1题
关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和()四种类型。A.生产指标B.时限指标
关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和()四种类型。

A.生产指标

B.时限指标

C.利润指标

D.收益率指标

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第2题
行政效率测定的标准包括()。

A.质量指标

B.数量指标

C.成本指标

D.时效指标

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第3题
施工成本计划通常有三类指标,即()。A.人、财、物成本指标B.成本计划的数量指标、质量指标和效益指标C
施工成本计划通常有三类指标,即()。

A.人、财、物成本指标

B.成本计划的数量指标、质量指标和效益指标

C.预算成本指标、计划成本指标和实际成本指标

D.拟定工作预算成本指标、已完成工作预算成本指标和成本降低率指标

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第4题
绩效评估的指标设定应包含如下()内容。

A.费用指标

B.时效指标

C.数量指标

D.质量指标

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第5题
粮食总产量是()。A.数量指标B.质量指标C.实物指标D.相对指标E.价值指标
粮食总产量是()。

A.数量指标

B.质量指标

C.实物指标

D.相对指标

E.价值指标

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第6题
饭店的计划指标包括()

A.数量指标

B.质量指标

C.单项指标

D.双向指标

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第7题
采用排队法进行考评时,为了提高考评质量,应采用()。A.质量指标B.数量指标C.
采用排队法进行考评时,为了提高考评质量,应采用()。

A.质量指标

B.数量指标

C.多元指标

D.单一指标

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第8题
总量指标按其反映的时间状况不同可以分为()。

A、时期指标和时点指标

B、数量指标和质量指标

C、总体单位总量和总体标志总量

D、实物指标和价值指标

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第9题
总量指标按其反映的客观内容不同,可以分为()。A.总体单位总量和总体标志总量B.数量指标和质量指标
总量指标按其反映的客观内容不同,可以分为()。

A.总体单位总量和总体标志总量

B.数量指标和质量指标

C.相对指标和平均指标

D.时期指标和时点指标

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