题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于劳动合同的说法中，错误的有()。
A.除双方另有约定外，劳动合同期满服务期尚未到期的，劳动合同续延至服务期满
B.约定服务期的条件是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训
C.培训费用是指有支付凭证的培训费用
D.违约金数额可以高于用人单位支付的培训费用
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.除双方另有约定外，劳动合同期满服务期尚未到期的，劳动合同续延至服务期满
B.约定服务期的条件是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训
C.培训费用是指有支付凭证的培训费用
D.违约金数额可以高于用人单位支付的培训费用
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下列关于劳动合同的说法中，错误的有（)。A．除双方另有约定外…”相关的问题
A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
B.劳动者违反服务期约定的（用人单位无法定过错情形），应当按照约定向用人单位支付违约金
C.用人单位与劳动者约定服务期的，服务期内劳动者不得要求提高工资待遇
D.服务期与劳动合同期限在长度上可以不－致
A.不得超过用人单位提供的培训费用
B.应等于用人单位提供的培训费用
C.可以大于用人单位提供的培训费用
D.用人单位与劳动者协商一致即可
A.应等于用人单位提供的培训费用
B.可以大于用人单位提供的培训费用
C.少于用人单位提供的培训费用
D.不得超过用人单位提供的培训费用
A.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B.劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用
C.用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬
D.除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
E.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
A.用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限
B.用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿
C.用人单位与劳动者约定了服务期，但因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者因而解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金
D.劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金 ）
A.不得超过用人单位提供的培训期间的工资
B.不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C.不得违反企业培训管理制度的有关规定
D.为实际发生的培训费用的二倍
