![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
下列哪种情形不能解除劳动关系?
A.用人单位和劳动者协商一致
B.试用期内提前一天通知用人单位
C.合同期内,提前三十天以书面形式通知用人单位
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.用人单位和劳动者协商一致
B.试用期内提前一天通知用人单位
C.合同期内,提前三十天以书面形式通知用人单位
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响
A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
B.劳动者提前六十日以书面形式通知用人单位
C.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
D.劳动者在试用期内提前十日通知用人单位
A.劳动者与用人单位协商一致可以订立
B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除
C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除
D.合同终止用人单位无须向劳动者支付经济赔偿
A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前5日通知用人单位,可以解除劳动合同
C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
D.劳动者提前20日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
A.在试用期内提前3日通知用人单位
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.在试用期内随时通知用人单位
D.提前30日以书面形式通知用人单位
A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
B.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的