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[判断题]

在中国,《劳动法》规定,劳动者在退休;患病、负伤;因工伤、残、死亡或者患职业病;失业;生育等情形下,依法享受社会保险待遇。()

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第1题
劳动者在()情形下,依法享受社会保险待遇。

A.生育

B.负伤

C.工伤

D.失业

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第2题
社会保险项目包括:退休,患病,负伤,因工伤残或串职业病,失业,生育。()
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第3题
根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同终止情形的是()。

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

B.用人单位被依法宣告破产

C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

D.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡

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第4题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同终止的情形有()。

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

B.用人单位被依法宣告破产

C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

D.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡

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第5题
根据社会保险法律制度,社会保险指由()共同筹集资金.建立基金,使个人在年老(退休).患病.工伤(因工伤残或者患职业病).失业.生育等情况下获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。

A.国家

B.用人单位

C.国家公益基金

D.个人

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第6题
下列关于社会保险基金的哪些表述符合《劳动法》的规定?()

A.国家设立社会保险基金,是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿

B.用人单位和劳动者都必须缴纳社会保险费

C.劳动者死亡后,其遗属依法享受社会保险基金支付的遗属津贴

D.社会保险基金的经办机构负有使社会保险基金保值增值的责任

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第7题
下列()情形用人单位不得解除劳动合同。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

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第8题
下列情形时,用人单位不得解除劳动合同的有____。

A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

E.劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作

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第9题
依据《劳动法》规定,劳动者有下列()的情况,用人单位不可解除劳动合同

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.劳动者患病或因工负伤,医疗期满后;不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的

C.职工在孕期、产期、哺乳期内的

D.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

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