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[多选题]
依据《劳动法》规定，劳动者有下列（）的情况，用人单位不可解除劳动合同
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.劳动者患病或因工负伤，医疗期满后；不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的
C.职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
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A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.劳动者患病或因工负伤，医疗期满后；不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的
C.职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
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A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.劳动者被依法追究刑事责任的
C.女职工在孕期产期哺乳期内的
D.劳动者严重违反用人单位规章制度的
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
E.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作
用人单位对因患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者,（）
A.可以解除劳动关系，并给予适当赔偿
B.不得与之解除劳动关系
C.解除劳动关系，按照工伤保险有关办法处理
D.待合同期满后自动解除劳动关系
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
B.用人单位被依法宣告破产
C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
D.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡
A.女职工在孕期、产假、哺乳期内的
B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C. 法律、行政法规规定的其他情形
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行
E. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
B.用人单位被依法宣告破产
C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
D.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡
A.职工结婚以后
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.劳动合同期限未到
D.职工还有未完成的工作任务时
A.劳动者被依法追究刑事责任
B.女职工在孕期、产期、哺乳期
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力
E.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作
劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位______。
A．不得停止其原工作
B．不得解除劳动合同
C．不得另行安排工作
D．可以解除劳动合同
