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[多选题]

职能人力资源管理与战略人力资源管理的联系包括()。

A.管理理念一致

B.追求的最终目标一致

C.管理方式一致

D.管理主体和工作范围一致

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第1题
职能人力资源管理与战略人力资源管理的联系包括()。
A、管理理念一致

B、追求的最终目标一致

C、管理方式一致

D、管理主体和工作范围一致

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第2题
人力资源管理的基本职能包括()等

A.工作分析与工作安排

B.人力资源管理

C.员工管理

D.绩效管理

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第3题
战略人力资源管理就是人力资源管理战略。()

战略人力资源管理就是人力资源管理战略。()

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第4题
下列关于战略人力资源管理产生背景的说法,错误的是()。

A.战略人力资源管理始于20世纪80年代

B.闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略人力资源管理的开端

C.战略人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献

D.战略人力资源管理的理论基础是人际关系学说

E.实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离

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第5题
在()阶段,人力资源管理上升到战略管理的高度。

A.人力资源管理

B.战略人力资源管理

C.人力资本管理

D.传统劳动人事

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第6题
有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是()。

A.战略人力资源管理

B.人力资源战略

C.战略上的人力资源管理

D.人力资源策略管理

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第7题
战略性人力资源管理强调所有人力资源管理活动都必须围绕组织战略的实现,强调将人力资源管理与组织的战略结合起来,让人力资源管理为组织战略目标的实现服务。这体现了战略性人力资源管理的()。

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

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第8题
以下关于人事管理与人力资源管理描述不正确的是()

A.人事管理重在管理,人力资源管理重在开发。

B.人事管理服务于战略,人力资源管理是战略管理的伙伴

C.人力资源管理就是人事管理

D.人力资源管理为组织创造财富同时发展个人

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第9题
分享经济时代人力资源管理面临的挑战有()。

A.人力资源管理对象的无限化

B.人力资源管理职能的削弱化

C.人力资源管理关系的复杂化

D.以上都有

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第10题
通常,战略人力资源管理面临的挑战包括()。

A.来自现有管理理念的挑战

B.来自人力资源管理工作者能力素质的挑战

C.来自各级管理者行为方式的挑战

D.来自组织文化的挑战

E.来自政府行政管理制度的挑战

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第11题
项目人力资源管理的全过程包括()。

A.项目人力资源管理试行

B.项目人力资源管理计划

C.项目人力资源管理控制

D.项目人力资源管理考核

E.项目人力资源管理培训

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