首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理员(四级)
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

劳动合同的法定必备条款包括()。

A.劳动合同期限

B.劳动报酬

C.试用期

D.社会保险

E.保密协议

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“劳动合同的法定必备条款包括()。A.劳动合同期限B.劳动报酬…”相关的问题
第1题
下列属于劳动合同的必备条款的有?

A.劳动合同期限

B.劳动报酬

C.试用期

D.社会保险

E.培训协议

点击查看答案
第2题
根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是()。

A.劳动报酬

B.社会保险

C.劳动合同期限

D.试用期

点击查看答案
第3题
下列选项中,属于劳动合同必备条款的有()。

A.劳动合同期限

B.工作内容和地点

C.试用期

D.社会保险

E.劳动报酬

点击查看答案
第4题
下列事项中,不属于劳动合同必备条款的是()

A.劳动合同期限

B.工作时间和休息休假

C.劳动报酬和社会保险

D.试用期

点击查看答案
第5题
根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中,不属于劳动合同必备条款的是

A.社会保险

B.试用期

C.劳动报酬

D.合同期限

点击查看答案
第6题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同的必备条款包括()。

A.工作内容

B.劳动合同期限

C.劳动报酬

D.试用期条款

E.劳动纪律

点击查看答案
第7题
以下属于劳动合同法定必备条款的是()。

A.劳动报酬

B.工作内容

C.合同期限

D.保密义务

点击查看答案
第8题
下列条款不属于劳动合同法定条款的是: ()

A.试用期条款

B.劳动合同期限

C.工作时间

D.社会保险

点击查看答案
第9题
根据劳动合同法律制度的规定,下列属于劳动合同必备条款的是()。

A.劳动报酬

B.社会保险

C.劳动保护

D.劳动合同期限

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改