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第1题
（）是测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式。
A.技术性笔试
B.非技术性笔试
C.专业讨论题笔试
D.综合分析题笔试
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第2题
在进行笔试测验时，明确测验内容，就是明确测验本身的题目内容。
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第3题
根据测验的发问形式，可以将笔试分为（）。
A.认知测验
B.人格测验
C.构造性测验
D.投射性测验
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第4题
在笔试测验基本步骤中，最后一步是（）。
A.测验分析与鉴定
B.测验合成
C.编写测验手册
D.总结测验结果
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第5题
岗位知识测验，一般包括（）。
A.基础知识测验
B.人格测试
C.外语口试
D.专业知识测验
E.外语笔试
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第6题
笔试的测验种类很多，根据测验发问的形式．可以分为：构造性测验和（）。
A.放射性测验
B.投射性测验
C.折射性侧验
D.反映性测验
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第7题
在笔试测验编制中，将经过试测选拔出来的性能优良的题目加以适当编排，组合成完整的测验，称之为（）。
A.测验完成
B.合成测验
C.测验编排
D.以上都不是
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第8题
笔试考务小组在有效推荐整个笔试过程实施中，不包括下面哪项工作（）。
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第9题
（）可以确保试题的信度和效度。
A.选择部分相关人员进行试测
B.建立笔试试题题库系统
C.制定笔试计划
D.监控笔试过程
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