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[主观题]

采用网络招聘方法的组织，可以在自己建立的组织（)发布招聘信息。

A、主页

B、办公室

C、会议室

D、生活区

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更多“采用网络招聘方法的组织，可以在自己建立的组织（)发布招聘信息…”相关的问题

第1题

内部招募是指组织采用（）等方式在组织内部招聘新员工。

A.职位公告

B.岗位竞聘

C.部门推荐

D.网络招聘

E.内部员工推荐

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第2题

组织在招聘过程中，会遇到有限的招聘资金会使招聘渠道和招聘方法可选择余地较小，影响招聘效果，这体现（)因素对组织招聘的影响。

A.组织的形象

B.组织的用人政策

C.招聘渠道的费用

D.招聘预算

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第3题

网络招聘是现代流行的一种招聘方式，这种方式具有效率高、信息量大、传播广和（)等特点。

A、时间短

B、组织选择余地大

C、沟通容易

D、省力

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第4题

与传统的招聘模式相比，网络招聘一般具有以下特点()。

A.扩大招聘范围

B.发布招聘信息

C.解除时空限制

D.降低招聘成本

E.提高招聘效率

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第5题

在以下招聘方式中，成本最高的是()。A.发布广告B.网络招聘C.校园招聘

在以下招聘方式中，成本最高的是（）。

A.发布广告

B.网络招聘

C.校园招聘

D.猎头推荐

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第6题

为组织岗位挑选合格人选的过程，()是技术性最强的一步，需要采用多种测评方法，帮助组织公平、客观地做出正确决策。

A.招聘时间

B.招聘的成本

C.录用选拔

D.招聘的空间范围

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第7题

某超市准备在北京地区招聘90名收银员，最合适的招聘信息发布渠道是()。

某超市准备在北京地区招聘90名收银员，最合适的招聘信息发布渠道是（）。

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第8题

下列选项中，哪些是人力资源部的工作职责（)。

A.面试、考试工作的组织

B.正式录用决策

C.招聘计划的制定与审批

D.招聘信息的发布

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第9题

外部招聘是指借助于一些招聘渠道和方法，在组织外部寻找与岗位相匹配人才的过程。其主要方式有（)。

A.人才市场招聘

B.校园招聘

C.媒体招聘

D.猎头公司等

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