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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在工作地点测量工作人员做某项工作或某一操作单元所需的时间是指（）

A.工作抽样法

B.绩效分析系统法

C.动作研究法

D.线性责任图法

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第1题

（）指一位管理人员能够有效管理的下属人数。

A.工作抽样法

B.绩效分析系统法

C.管理幅度法

D.线性责任图法

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第2题

运用统计学的概率原理，以随机抽样的形式，利用数学计算测定某个部门在一定时间内实际做的工作占规定时间的百分比，再以百分比测量人员的利用效率。即（）

A.工作抽样法

B.绩效分析系统法

C.管理幅度法

D.线性责任图法

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第3题

记录作业人员在一两个月期间内，每人每日工作的名称、工作时间和工作量。即（）

A.工作抽样法

B.绩效分析系统法

C.管理幅度法

D.线性责任图法

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第4题

将组织内的业务与员工以矩阵的形式加以排列，并将各个员工对各项业务的责任记入矩阵表内。即（）

A.工作抽样法

B.绩效分析系统法

C.管理幅度法

D.线性责任图法

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第5题

将构成工作单元的动作分解成若干个基本动作并进行详细观测，然后做成基本动作的标准时间表，这种作业测定方法是（）。

A.观察法

B.标准要素法

C.时间研究

D.PTS法

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第6题

不属于传统工业企业职位分析方法有（)

A.时间研究法

B.动作研究法

C.工作成分清单

D.标杠研究法

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第7题

以下不属于团队绩效考评方法的是（）。

A.客户关系图法

B.组织绩效目标法

C.绩效矩阵法

D.工作流程图法

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第8题

在（)中，每一水平的绩效均用某一标准行为来加以界定，在一定程度上克服了其他评价方法的弱点。

A.图尺度量表法

B.等级择一法

C.行为锚定量表法

D.工作记录法

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第9题

下列方法中属于研究整个工作班内的各种工时消耗的方法是（）

A.测时法

B.写实记录法

C.工作日写实法

D.动作研究法

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