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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

面试中尽量避免引发对方联想的着装与动作，因为：

A.这样分散面试焦点

B.这样偏离的面试目标

C.引起不必要的负面第一印象

D.可能会引起不必要的关注

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更多“面试中尽量避免引发对方联想的着装与动作，因为：A、这样分散面…”相关的问题

第1题

信用社面试

2017湖南农村信用社招聘：面试着装的“六大禁忌”

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第2题

面试的类型包括（）。

A.结构化面试

B.单独面试与小组面试

C.一次性面试与分阶段面试

D.情境性面试

E.经验性面试

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第3题

面试活动中，面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外，还要创造条件帮助应聘者达到自己

的（）。

A．面试目标

B．面试要求

C．工作要求

D．面试成果

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第4题

面试人员容易出现的问题不包括()。

A.第一印象效应

B.强调工作申请人的负面资料

C.对雇主活动的真诚关注和对主试讲话的高度注意

D.考官不熟悉工作要求

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第5题

面试中常见的偏差有()。

A.第一印象

B.面试官支配与诱导

C.个人好恶与偏见

D.相对标准

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第6题

根据面试实施的方式，面试可分为 ()A 、结构化面试、非结构化面试和半结构化面试B 、一次性面

根据面试实施的方式，面试可分为 ()

A 、结构化面试、非结构化面试和半结构化面试

B 、一次性面试和分阶段面试

C 、情景性面试和经验性面试

D 、单独面试与小组面试

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第7题

（)是对经过初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的面试。

A.诊断面试

B.初步面试

C.常规面试

D.情境面试

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第8题

面试按面试人数可分为（)。

A、结构化面试、半结构化面试和非结构化面试

B、招工面试和招干面试等

C、个别面试和集体面试

D、压力面试与非压力面试

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第9题

面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的()。

A.第一印象

B.对比效应

C.晕轮效应

D.感情效应(2016二级人力资源管理师《理论知识》真题)

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