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[主观题]

在培训项目流程中，培训评估流程的目的是什么？可以分为哪四个层次？

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第1题

下面（）不属于培训基本流程中的环节。

A.培训调研；

B.培训实施；

C.培训评估；

D.培训优化。

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第2题

（）集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。

A.培训需求分析；

B.培训评估结果；

C.培训组织形式；

D.培训项目的流程。

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第3题

培训评估的内容包括培训过程的评估和()的评估，具体分为反应层、知识层、()和绩效层四个层次。

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第4题

培训基本流程包含（）环节。

A.培训设计；

B.培训实施；

C.培训评估；

D.培训优化。

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第5题

培训项目流程实施过程中的“16个关键控制点”是什么？

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第6题

培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，是由这样一系列流程构成：培训设计流程、培训实施流程、()、培训优化流程等。

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第7题

（）环节是整个培训循环圈的最后一个环节。

A.培训需求调查；

B.培训评估；

C.培训教材编辑；

D.培训流程管理。

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第8题

项目通常可以分为哪四个阶段？

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第9题

培训评估系统性原则，要求对培训的评估必须依据（）。

A.整体功能最佳理论

B.系统论的理论指导

C.评估流程

D.评估标准

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