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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()是指对税务干部“德、能、勤、绩、廉”各方面表现,按照规定的范围、指标、权重和程序,采取定性与定量、内部与外部相结合的方式进行评价。

A职业基础

B业务能力

C领导胜任力

D公认评价

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第1题
数字人事的主要内容是对税务干部的职业基础、业务能力、领导胜任力、日常绩效(平时考核)、公认评价进行量化,其载体为建立()。

A.个人工作简历

B.个人成长账户

C.个人任职履历

D.个人评价手册

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第2题
“干部考核管理数据化”是指,运用大数据理念,在干部考核各方面的关键节点设置考核指标,赋予(),坚持定性定量相结合、以定量考核为主的干部考核方式,增强干部考核管理的科学性、客观性。

A相应分数

B领导评价权限

C干部评价权限

D一定分值及权重

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第3题
年终测评,按照干部年度考核规定进行,记入内部评价。指标包括()和定量指标。

A.共性指标

B.个性指标

C.定性指标

D.定责指标

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第4题
()适用于开展数字人事试点工作当年及以后通过公务员考录、事业单位公开招聘等方式进入税务系统工作的税务干部。

A职业基础

B业务能力

C领导胜任力

D日常绩效

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第5题
《公务员法》规定,对公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核()。

A.思想道德

B.廉洁自律

C.业务能力

D.工作实绩

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第6题
《公务员法》规定,对公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核()。

A.思想道德

B.廉洁自律

C.业务能力

D.工作实绩

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第7题
()用于激发干部钻研税收业务动力。

A职业基础

B业务能力

C领导胜任力

D日常绩效

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第8题
对税务稽查案件质效进行评价时可以采用的方法的是()。

A.检查评价与自查评价相结合

B.定量评价与定性评价相结合

C.日常监控与定期评价相结合

D.个人意见与集体决议相结合

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