首页 > 财会类考试> 初级会计职称> 经济法基础
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

根据劳动合同法律制度的规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

判断对与错,并给出解析

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“根据劳动合同法律制度的规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合…”相关的问题
第1题
根据《劳动合同法》的规定,下列关于试用期的说法,不正确的是()

A.试用期最长不超过12个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期

D.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限

点击查看答案
第2题
《劳动合同法》规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限

一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。故本题正确答案为B。

点击查看答案
第3题
关于试用期的长短,下列说法正确的有()。

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期

C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限

D.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月

E.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

点击查看答案
第4题
关于劳动合同试用期的说法,正确的有()。

A.试用期次数最多为2次

B.试用期不包含在劳动合同期限内

C.试用期最长为6个月

D.试用期内,用人单位可无理由解除劳动合同

E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

点击查看答案
第5题
根据《劳动合同法》第十二条的规定,劳动合同类型有()

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.以约定一定劳动时间为期限的劳动合同

点击查看答案
第6题
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满()个月的,不得约定试用期。A. 1B. 2C.
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满()个月的,不得约定试用期。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 6

点击查看答案
第7题
根据《劳动合同法》的有关规定,下列关于试用期说法错误的是:()。

A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

B.劳动合同的期限从试用期满开始计算

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同,约定试用期不得超过三个月

D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,但合同到期后更换工作岗位重新订立劳动合同的可以再次约定试用期且不得超过一个月

点击查看答案
第8题
下列关于试用期说法正确的是()。

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月

D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

E.完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,可以约定试用期为一个月

点击查看答案
第9题
试用期属于劳动合同的约定条款,对此,下列说法正确的有()。

A.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期

C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限

D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但应当向劳动者说明理由

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改