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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()领导者发动下属讨论,共同商量,集思广益,然后决策,要求上下融洽,合作一致地工作。

A.专权型领导

B.自由放任型领导

C.民主型领导

D.成就导向型领导

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第1题
领导发动下属讨论,共同商量,集思广益,然后决策,要求上下融洽,合作一致的工作。这种领导方式是放任型领导()
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第2题
根据罗伯特—豪斯的路径—目标理论,擅于同下属共同磋商,并在决策之前充分考虑他们的意见的领导属于()

A.成就导向型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.指导型领导

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第3题
领导方式是有弹性的,不同的领导方式可能在同一领导者身上出现,因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择,在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格,有一种领导方式可以分为四种类型:指示型,支持型,参与型,成就导向型,这种领导理论是()

A.生命周期理论

B.权变理论

C.管理方格理论

D.路径-目标理论

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第4题
根据路径——目标理论,当工作群体内部有激烈冲突时,()会产生较高的下属满意度。

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就指向型领导

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第5题
根据领导寿命周期理论,适用于下属低成熟度的情况,由领导者告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地干的领导风格是()

A.命令型领导

B.说服型领导

C.参与型领导

D.授权型领导

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第6题
领导者有意分散领导权, 给部属以极大的自由度, 只是检查工作成果, 不主动做指导除非部属有要求, 这种领导类型属于() 。

A.专断型领导

B.民主型领导

C.自由型领导

D.放任型领导

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第7题
管理方格理论中,领导者主要管理生产和工作,不大关心人,领导专权,下属奉命行事,职工没有进取精神和创造性,这种领导方式被称为()。
A协调型管理

B虚弱型管理

C俱乐部型管理

D任务型管理

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第8题
当领导所处情境为:上下级关系较好,人物结构明确,职位权利较强,最适合的领导风格为哪种?

A.关系导向型

B.任务导向型

C.民主型领导

D.放权型领导

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第9题
根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式概括为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是()

A.纪律严格,管理规范,赏罚分明

B.组织成员具有高度的独立自主权

C.按规章管理,领导者不运用权力

D.上下关系融洽,共同商量,合作一致地工作

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