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[单选题]

岗位职务档案具有多种功能,在具体运用时应该注意几项基本原则:()。

A.统一性原则

B.针对性原则

C.灵活性原则

D.跟踪评估原则

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第1题
岗位职务档案应用过程中的基本原则包括()

A.统计性原则

B.针对性原则

C.灵活性原则

D.跟踪性原则

E.科学性原则

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第2题
档案法规制定的基本原则()。

A.原则性与灵活性相结合的原则

B.符合宪法和法制统一原则原则性与灵活性相结合的原则

C.群众路线和民主集中制原则

D.档案法规的稳定性、连续性和权威性原则

E.及时、高效的原则

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第3题
岗位职务描述的基本原则是()

A.实用性原则

B.专家行为原则

C.个性化原则

D.科学操作原则

E.动态管理原则

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第4题
广告策划的原则有()。

A.统一性原则

B.调适性原则

C.有效性原则

D.操作性原则

E.针对性原则

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第5题
开发培训课程的原则有一致性原则、系统性原则、()。

A.统一性原则

B.广泛性原则

C.技能性原则

D.操作性原则

E.针对性原则

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第6题
纳税评估的原则包括()。

A.案头评估原则

B.合理性评估原则

C.管理统一性原则

D.成本效益原则

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第7题
行政复议的原则包括()。

A.有错必纠的原则

B.合法性原则

C.稳定性与适应性原则

D.统一性与灵活性相结合的原则

E.及时性原则

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第8题
培训教学设计就遵循()原则

A.系统综合原则

B.针对性原则

C.最优化原则

D.实践性原则

E.灵活性原则

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第9题
行政复议的原则包括()。

A.实事求是,有错必纠的原则

B.合法性原则

C.稳定性与适应性原则

D.统一性与灵活性相结合的原则

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