更多“人力资源调整方法是（）。”相关的问题
第1题
采用“移峰填谷”方法进行人力资源调整时，利用的是()。
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第2题
编制计划的（）就是根据综合平衡的原理（原则）进行的。
A.滚动计划法
B.综合平衡法
C.盈亏平衡法
D.线性规划法
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第3题
()是一种连续、灵活、有弹性地根据一定时期计划执行情况，通过定期地调整，依次将计划时期顺延，再
确定计划内容的方法。
A) 滚动计划法
B) PDCA循环法
C) 综合平衡法
D) 盈亏平衡法
第4题
进行产量决策常用的方法是（）。
A.期望值决策法
B.决策树法
C.盈亏平衡点法
D.悲观决策法
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第5题
常见的风险决策方法有（）
A.冒险法
B.盈亏平衡分析法
C.德尔菲法
D.决策树法
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第6题
下列哪项不属于定性决策方法（）。
A.专家调查法
B.盈亏平衡点法
C.头脑风暴法
D.德尔菲技术法
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第7题
下列确定型决策方法中有（）。
A.线性规划
B.微分极值法
C.盈亏平衡分析法
D.期望值决策法
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第8题
成本导向定价法具体包括以下()方法。
A.成本加成定价法
B.盈亏平衡定价法
C.变动成本定价法
D.比较成本定价法
E.目标利润定价法
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第9题
获得营养素生理需要量的方法包括（)。
A.平衡法
B.耗竭法
C.补充法
D.平台饱和法
E.双标水法
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