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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

泰罗的科学管理原理的主要思想是()。

A.由人工自己挑选工作,自我训练

B.用经验的方法确定工作定额

C.培养工人与管理者之间的合作精神

D.通过科学的方法挑选和训练工人

E.在工人与管理者之间进行明确的分工

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第1题
泰勒在《科学管理原理》一书中提出了著名的科学管理四项原则,它们是()。

A.建立真正科学的劳动过程

B.将科学地挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合

C.科学地挑选和渐进地培养工人

D.管理者和工人之间亲密的经久合作

E.努力调动人的积极性

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第2题
泰罗的科学管理思想主要包括()

A.对工人操作的每个动作进行科学研究,用以替代老的单凭经验的办法

B.科学地挑选工人,并进行培训和教育,使之成长

C.与工人们亲密地合作,以保证一切工作都按已发展起来的科学原则去办

D.资方和工人们之间在工作和职责上几乎是相等的

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第3题
当雇员和雇主不共处一地的时候,管理工作就必须适应这种情况,要使每一个人学会把自己训练成为独当一面的生产能手。新的反馈机制必将形成、发展,老板和工人应能确定所做的工作质量了。 这段话主要说明()。

A.管理工作的重要性

B.在生产当中,老板与工人之间的新的反馈机制的作用

C.老板与工人之间的关系

D.新的反馈机制如何起作用

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第4题
泰罗认为,科学管理的中心问题是()。A.开展心理革命B.制定标准定额C.挑选第一流的工人D.提高劳动生
泰罗认为,科学管理的中心问题是()。

A.开展心理革命

B.制定标准定额

C.挑选第一流的工人

D.提高劳动生产效率

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第5题
泰罗在工作中发现,当时劳动生产率不高的主要原因是()

A.劳动工具落后

B.工作分配不合理

C.劳动方法不对

D.工人不愿干

E.生产组织与管理不科学

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第6题
泰勒科学管理理论的主要内容有()

A.制定科学系统的工作方法以完成任务

B.使用刺激性差别计件工资制度增加产量

C.精心选择工人及对工人进行专门培训

D.培养工人和管理者合作以协调集体活动

E.生产效率取决于员工的积极性

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第7题
为了提高劳动生产率,必须为工作挑选第一流的工人,依据的是泰勒科学管理的什么原理?()A.差别计
为了提高劳动生产率,必须为工作挑选第一流的工人,依据的是泰勒科学管理的什么原理?()

A.差别计件工资制

B.标准化

C.能力与工作相适应

D.工作定额

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第8题
开设培养创造性的课程,教授创造性思维策略,常用的方法包括()。

A.发散思维训练

B.推测与假设训练

C.自我设计训练

D.头脑风暴训练

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第9题
学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理
学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。

A.经验或案例

B.经理角色

C.合作社会系统

D.权变理论

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