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[主观题]

下列关于人力资源的表述错误的是()。A.人力资源存在于人体中,是一种有生命的资源,与人的生理

下列关于人力资源的表述错误的是()。

A.人力资源存在于人体中,是一种有生命的资源,与人的生理特征、基因遗传等紧密相连

B.人力资源存在于人的生命之中,是一种具有生命的资源,它的形成、开发和利用都要受到时间的限制

C.人力资源是一种非再生资源,要科学使用,防止遭到破坏

D.人力资源是一种社会资源,人力资源的形成、配置、使用和开发作为一种社会活动,必然受到社会各种条件的制约

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第1题
下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有()。

A.人力资源开发是人力资源利用的前提

B.人力资源利用是人力资源开发的前提

C.人力资源开发是人力资源利用的目的

D.人力资源利用是人力资源开发的目的

E.人力资源开发先于人力资源利用进行

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第2题
以下关于人力资源的陈述中,不正确的是()。 A.人力资源是存在于人体中的体能.知识.技
以下关于人力资源的陈述中,不正确的是()。

A.人力资源是存在于人体中的体能.知识.技能.能力.个性行为特征倾向等为载体的经济资源

B.人力资源管理可以分为宏观管理和微观管理

C.人力资源与其他资源一样也具有物质件.可用性.时效性

D.一定的人力资源必然表现为一定的人口数量

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第3题
人力资源开发总体目标是指进行人力资源开发活动所争取达到的一种未来状态, 是开展各项人力资源开发活动的依据和动力。()
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第4题
人力资源是一种()A.政治资源 B.社会资源 C.文化资源 D.经济资源
人力资源是一种()

A.政治资源

B.社会资源

C.文化资源

D.经济资源

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第5题
人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,与其他资源相比人力资源具有不同的特征,下列哪项属于人力资源的特征()①人力资源具有能动性②人力资源具有再生性③人力资源具有三重性④人力资源具有社会性

A.①②③④

B.①②③

C.①③④

D.①②④

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第6题
下列关于人力资源各种特性的陈述不正确的是()

A.人力资源具有物质性,是以人为载体的

B.人力资源有其内涵结构特性

C.人力资源的可用性不受时间限制

D.群体会产生每一个个体可能不具备的整体资源价值

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第7题
现代人力资源管理以人为中心,将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理,重点是开发人的潜能、
激发人的活力,使员工能积极主动地、创造性地开展工作。()

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第8题
一种是作业性,另一种是战略性,是指()

A.原始的人力资源管理工作

B.现代的人力资源管理工作

C.传统的人力资源管理工作

D.近代的人力资源管理工作

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第9题
与其他资源相比,人力资源的特征之一是()。A.人力资源即使长期不用、也不会荒废与退化
与其他资源相比,人力资源的特征之一是()。

A.人力资源即使长期不用、也不会荒废与退化

B.人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响

C.在相同的外部条件下,人力资源创造的价值完全相同

D.人力资源总是处于被利用、被改造的地位,服从物质资源

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