题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
人事测评因暗示引起的误差表现在哪些方面（)
A人们对近期发生的事情印象比较深刻，而对于远期发生的事情印象比较淡薄
B测评主试对被试的暗示
C测评主试在领导或权威人士的暗示下，很容易接受他们的看法
D由于测评主试对被试者持有某种偏见，而此偏见影响了测评结果
答案
参考答案：BC
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（请给出正确答案）
B测评主试对被试的暗示
C测评主试在领导或权威人士的暗示下，很容易接受他们的看法
D由于测评主试对被试者持有某种偏见，而此偏见影响了测评结果
答案
参考答案：BC
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B测评主试对被试的暗示
C测评主试在领导或权威人士的暗示下，很容易接受他们的看法
D由于测评主试对被试者持有某种偏见，而此偏见影响了测评结果
A、以类似表现作为自己为别人治病的手段
B、以类似表现作为获得财物或达到其他目的手段
C、可以随意自我诱发或自我终止
D、练功者在暗示下进入自我诱发的意识改变状态
E、由气功间接引起
A．晕轮效应偏差
B．暗示性偏差
C．对照效应偏差
D．首因偏差
A.主观好恶偏差
B.晕轮效应偏差
C.近因效应偏差
D.刻板印象偏差
A.近因效应
B.感情效应
C.晕轮效应
D.首因效应
