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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

组织发展的特征()。

A.有一定的目标

B.是一个连贯的不断变化的过程

C.以有计划的再教育手段实现变革的策略

D.是一个动态的系统

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第1题
创新过程是一个系统变化的过程,最终要通过()来实现。

A.创新产品

B.技术变革

C.经济效益或社会效益

D.组织结构变革

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第2题
勤工助学管理信息系统作为学校大系统中的一个分系统,必须能够预测外部环境的变化,具有不断调整以适应变化的能力。这一特征为管理系统的()

A动态性

B多层次性

C复杂性

D与信息技术密切相关

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第3题
组织发展不是一次就可以完成的,有一个不断提高的过程,组织发展也是一个一个动态过程,实际上包括以下()两个方面。

A.解决企业和组织中当前存在的问题

B.预测企业和组织中未来可能出现的问题

C.使企业和组织成员获得解决与管理将来可能出现的问题的能力

D.修订企业目标

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第4题
企业的发展过程是一个动态的,不断变化的过程,因而培训需求预测应具有()

A.时效性

B.前瞻性

C.有效性

D.能动性

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第5题
职业安全健康管理体系的运行模式大体相同,其核心是:为生产经营单位建立一个动态循环的管理过程,
以()的思想指导生产经营单位系统地实现其既定的职业安全健康目标。

A.系统观点

B.循序渐进

C.良性循环

D.持续改进

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第6题
营销环境是一个动态系统,体现了市场营销环境的()特征。A.多变性B.差异性C.相关性D.有限性
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第7题
网络营销是企业()战略的一个组成部分,是为实现企业总体经营目标所进行的,以互联网为基本手段营造网上经营环境的各种活动。

A.整体营销

B.整体计划

C.整体推销

D.市场计划

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第8题
人力资源规划是一个动态的过程,其最终目的是()

A保持人力

B供需匹配

C预测目标

D制定政策

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第9题
目标控制是指行为主体为保证在()环境中实现其目标,按事先拟定的计划和标准,通过各种方法,对被控
对象进行对比、检查、监督、引导和纠正,以保证目标和计划得以实施的管理活动。

A.一直不变的静态

B.不断变化的动态

C.封闭的

D.开放式的

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