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简述企业薪酬管理的内容。

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A.薪酬预算

B.薪酬支付

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D.薪酬结构

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第8题
薪酬管理应该掌握的企业战略规划的内容包括()。
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第9题
薪酬管理的意义有()。

A.有效的薪酬管理有助于吸引和保留优秀的员工

B.有效的薪酬管理有助于实现对员工的激励

C.有效的薪酬管理有助于改善企业的绩效

D.有效的薪酬管理有助于塑造良好的企业文化

E.有效的薪酬管理有助于优化企业人力资源结构

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