更多“简述薪酬管理之于人力资源管理的意义。”相关的问题
第2题
以下职能不属于人力资源管理的主要职能的是()
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第3题
人力资源管理的控制和调整功能主要体现在()
A.绩效管理
B.薪酬管理
C.工作分析
D.日常工作指导
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第4题
战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求不包括()
A.增加事务性活动在薪酬管理中的比重
B.实现日常薪酬管理活动的自动化
C.积极承担新的人力资源管理角色
D.实现日常薪酬管理活动的系统化
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第5题
人力资源管理不包括的是()。
A.规划和招聘
B.培训与开发
C.绩效和薪酬
D.战略管理
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第7题
()是绩效管理系统中最重要的一个环节,是人力资源管理职能系统的组成部分,是人力资源管理职能系统的核心。
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第9题
()是人力资源管理流动与配置的重要“调节器”
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