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[主观题]

复合型人才

创业者在知识储备方面应该成为复合型人才。()

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更多“复合型人才”相关的问题

第1题

什么是复合型人才

什么样的人才是复合型的人才？

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第2题

企业储备人才大致包括下列（）类型。

A.具有适应面窄的单一能力的人才

B.具有适应面宽的单一能力的人才

C.具有多方面能力的人才

D.复合型人才

E.具有潜在发展能力的人才

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第3题

以下那种方式对于培养“一专多能”的复合型人才不能产生太大贡献()。

A、交流

B、激励

C、轮岗

D、培训

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第4题

目前，我国一些专业技术人员素质较低，表现在（）。

A.许多专业技术人员从未接受过基本的应对突发事件培训，缺乏起码的决策知识

B.在日常的常规决策中，他们不能从突发事件中吸取教训，导致类似的突发事件重复发生

C.专业技术人员结构单一、知识片面，缺乏综合型、复合型的突发事件决策人才

D.以上都是

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第5题

房地产经纪机构业务流程管理的方法和措施包括()。

A.建立有效的组织保障

B.重塑企业文化

C.依靠信息技术的支持

D.建立流程管理信息系统

E.培养复合型人才

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第6题

进入21世纪，我国大量需要一种既懂信息技术又懂电子商务的()人才。

A、专用型

B、综合性

C、复合型

D、理想型

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第7题

房地产经纪机构业务流程管理的主要方法有（）。

A.建立有效的组织保障

B.建立流程管理信息系统

C.重塑企业文化

D.培养复合型人才

E.建立客户管理系统

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第8题

我国启动1+X证书制度试点加快培养复合型技术技能人才，其中1+X证书指的是()。

A.学历证书+若干职业技能等级证书

B.学历证书+学位等级证书

C.学历证书+教育技能等级证书

D.学位证书+专业技术等级证书

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