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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

不同岗位的个性界定是指按照()属性要求,并结合一定的相对独立活动组织所承担的活动内容的要求,描述出某个特定岗位所具备的综合素质元素的图表。

A.职业、岗位

B.职业、工种

C.岗位、工种

D.岗位、职务

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第1题
岗位的设定既同职业有关,又同工种相联系,不存在没有职业范畴的岗位,也不存在没有特定工种类别的岗位。

A.错误

B.正确

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第2题
以下不属于岗位职务描述的内容的是()。

A.岗位工种分析

B.岗位职务基本情况描述

C.岗位职务设备与技术条件支持方面的描述

D.生产活动的主要内容描述和员工匹配描述

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第3题
()是劳动分类的具体标尺。

A.职业

B.岗位

C.工种

D.职务

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第4题
下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制?()

A.同一岗位技能要求差别大

B.生产专业化、自动化程度低

C.同一岗位技能要求差别小

D.不同岗位之间劳动差别小

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第5题
岗位同职业、工种的重要区别在于岗位的研究开发是从以人为本的管理思想出发,重点是岗位人的具体化,也就是岗位同从业者、从业者同岗位的有效结合。

A.错误

B.正确

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第6题
()与岗位职务分析在分析和运作过程中具有互补性,使岗位与职务分析定位更准确、更有效。

A.工种分类

B.岗位设置

C.人员素质测评

D.职业分类

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第7题
()是指具有劳动能力的人,为获取生活所得,运用个人能力进行活动的范围。

A.工种

B.职业

C.岗位

D.场所

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第8题
()是指具有劳动能力的人,为获得生活所得,运用个人能力进行活动的范围。

A.岗位

B.工种

C.职业

D.职责

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第9题
岗位探索的具体内容是()①岗位的定义、工作内容及要具备的素质 ②岗位晋升通路 ③不同背景下的岗位要求 ④个人与岗位的差距

A.①②

B. ①②③

C. ②③④

D. ①②③④

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