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[主观题]

人们在心理上通常会低估他人的工作绩效,高估他人的得益。()

人们在心理上通常会低估他人的工作绩效,高估他人的得益。()

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第1题
当被审计单位管理层具有高估利润、粉饰财务状况的动机时,注册会计师主要关注的是被审计单位()的重大错报风险。

A.低估负债,低估费用

B.高估费用,高估负债

C.低估费用,高估负债

D.高估费用,低估负债

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第2题
甲公司在物价持续下跌时期,将发出存货的计价方法由原来的加权平均法改为先进先出法,下列说法中不正确的有()。

A.低估当期利润,高估库存存货价值

B.低估当期利润,低估库存存货价值

C.高估当期利润,高估库存存货价值

D.高估当期利润,低估库存存货价值

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第3题
侵犯行为又称攻击行为。是一种有意伤害他人,引起他人生理上或心理上痛苦的行为。()
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第4题
下列各项中符合谨慎性要求的有()。

A.不高估企业的资产

B.高估企业的费用

C.低估企业的费用

D.不低估企业的负债

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第5题
在无效的市场条件下,基金管理人可通过()获取超出市场平均水平的收益率,或者在获得同等收益的
情况下承担较低的风险水平。

A.买人“价值低估”的股票,卖出“价值高估”的股票

B.卖出“价值低估”的股票和“价值高估”的股票

C.买入“价值低估”的股票和“价值高估”的股票

D.卖出“价值低估”的股票,买入“价值高估”的股票

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第6题
当被审计单位管理层具有高估利润的动机时,注册会计师主要关注()。

A.费用支出低估

B.收入低估

C.应收账款低估

D.应付账款低估

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第7题
当个体与其他人一起工作时,因他人的在场而激发了个体的工作动机,由此而引发的绩效水平提高的倾向,称之为()。

A.社会惰化

B.社会促进作用

C.从众

D.刻板印象

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第8题
绩效计划与激励计划执行的过程中,收集信息的方法主要有()

A.图示法

B.观察法

C.工作记录法

D.他人反馈法

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第9题
如果企业高估期末存货成本,将会导致()。
A、高估当期营业利润

B、高估当期所得税

C、低估当期销售成本

D、低估当期营业利润

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