首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理员(四级)
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

企业在招聘人员选拔中常用的方法有()。

企业在招聘人员选拔中常用的方法有()。

此题为多项选择题。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“企业在招聘人员选拔中常用的方法有()。”相关的问题
第1题
企业招聘中常见的外部招聘方法有:()。
A.广告招聘

B.人员推荐

C.校园招聘

D.招聘会

E.网络招聘

点击查看答案
第2题
铲运机在施工中,提高生产率的常用方法有()。
铲运机在施工中,提高生产率的常用方法有()。

点击查看答案
第3题
解决企业人力资源过剩的常用方法是()。
解决企业人力资源过剩的常用方法是()。

点击查看答案
第4题
在教育心理学的研究中,最常用的调查方法有()。
在教育心理学的研究中,最常用的调查方法有()。

点击查看答案
第5题
在一元线性回归方程的显著性检验中,常用的检验方法有()。
在一元线性回归方程的显著性检验中,常用的检验方法有()。

点击查看答案
第6题
在系统安全分析方法的安全检查表中,常用的安全检查表类型有()。
在系统安全分析方法的安全检查表中,常用的安全检查表类型有()。

点击查看答案
第7题
在合理情绪疗法修通阶段常用的技术方法有()。
在合理情绪疗法修通阶段常用的技术方法有()。

点击查看答案
第8题
企业进行员工招聘时应遵循的原则是()。
企业进行员工招聘时应遵循的原则是()。

点击查看答案
第9题
城市规划常用的分析方法包括()。
城市规划常用的分析方法包括()。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改