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[主观题]

下次不属于数字人事系统“平时考核”的模块的事项有()

A工作记实

B自拟任务

C个人自评

D公认评价

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第1题
地州一般人员在数字人事系统中的工作事项不包括()。

A工作记实

B工作自评

C自拟任务

D数据应用

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第2题
在()模块中可以将个人自拟任务的状态由未完成改为已完成。

A个人自拟任务

B工作自评

C工作记实

D推送任务

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第3题
地州科室部门正职在数字人事系统的工作事项不包括()。

A工作记实

B数据应用

C自拟任务

D领导评鉴

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第4题
数字人事中如何自拟任务并通过领导审核()

A进入数字人事系统-自拟任务-新建任务-发送给科室领导或者领导审核-科室领导或者领导审批-完成任务-结束

B进入数字人事系统-自拟任务-新建任务-结束

C进入数字人事系统-自拟任务-新建任务-保存-结束

D进入数字人事系统-自拟任务-新建任务-发送给科室领导或者领导审核-收回任务-结束

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第5题
干部年度考核(个人绩效管理)采取()的方式。

A平时考核与年终考核相结合、个人自评与纳税人评价相结合

B平时考核与个人自评相结合、年终考核与组织评价相结合

C平时考核与组织评价相结合、年终考核与个人自评相结合。

D平时考核与年终考核相结合、个人自评与组织评价相结合

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第6题
拥有局领导或者部门领导角色的账户可以在()模块中对自己分管的人员进行评鉴工作。

A工作记实

B推送任务

C领导评鉴

D工作自评

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第7题
科室人员开展需要部门正职审批的工作可以通过()模块操作。

A.自拟任务

B.推送任务

C.任务

D.工作自评

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第8题
数字人事的主要内容是对税务干部的职业基础、业务能力、领导胜任力、日常绩效(平时考核)、公认评价进行量化,其载体为建立()。

A.个人工作简历

B.个人成长账户

C.个人任职履历

D.个人评价手册

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第9题
数字人事系统中,工作自评应在季度终了后的()进行。

A3日内

B5日内

C7日内

D10日内

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