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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

劳动伦理的基本内涵主要有（)。

A.公平的劳动

B.自由的劳动

C.尊严的劳动

D.幸福的劳动

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第1题

劳动伦理的意义主要有（)。

A.劳动创造了道德主体

B.劳动创造了伦理道德

C.养成良好的劳动品德

D.劳动促进了人的全面发展

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第2题

劳动伦理的本性主要体现在（)。

A.劳动主体

B.劳动个体

C.劳动结果

D.劳动价格

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第3题

政府劳动管理的手段主要有（）。

A.劳动行政

B.劳动立法

C.劳动政策

D.劳动监察

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第4题

薪酬体系设计体现的劳动基本形态，不包括()。

A.潜在劳动

B.静态劳动

C.流动劳动

D.凝固劳动

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第5题

在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。

A.劳动法律法规

B.企业内部劳动规则

C.劳动争议处理制度

D.劳动监督检查制度

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第6题

劳动伦理的特性主要有（)。

A.阶级性

B.历史性

C.实践性

D.普适性

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第7题

我国基本的劳动制度是（）。

A.劳动用工制度

B.劳动选择制度

C.劳动合同制度

D.劳动关系制度

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第8题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国劳动争议调解组织主要有（)。

A.人民调解委员会

B.街道设立的劳动争议调解组织

C.企业劳动争议调解委员会

D.乡镇设立的劳动争议调解组织

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第9题

我国目前处理劳动争议的机构主要有()

A.企业劳动争议调解委员会

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院

D.工会组织

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