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[主观题]

培训评价要有利于培训目标的实现,要有计划、有目的、有组织地开展工作体现了培训评价的客观性。

A.错误

B.正确

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第1题
培训评价的客观性原则要求()

A.培训评价要有利于培训目标的实现

B.培训评价必须客观实际

C.培训评价整个过程中坚持统一标准

D.培训评价要注意依据社会需求变化适时调整

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第2题
培训评价的方向性原则要求()

A.开展培训评价必须明确评价目的

B.培训评价必须尊重客观实际

C.培训评价要有利于培训目标的实现

D.培训评价应以社会需要为导向

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第3题
培训评价的社会需求原则要求()

A.培训评价必须尊重客观实际,不能主观臆断

B.将培训评价与培训指导相结合

C.培训评价要有利于培训目标的实现

D.评价标准与现有水平之间保持适度的超前性

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第4题
开展培训评价必须明确评价目的体现了()

A.系统性原则

B.方向性原则

C.社会需求原则

D.客观性原则

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第5题
培训计划的编制要有一定的依据,其主要依据包括企业培训的需求和()

A.企业培训的内容

B.培训的方法

C.企业培训的目的

D.企业培训的目标

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第6题
进行()是实现绩效管理中的程序公平的前提。

A.关于避免评价主体误区的培训

B.关于绩效信息收集方法的培训

C.关于熟悉评价指标的培训

D.绩效标准培训

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第7题
对直接上级的培训内容包括()。

A.关于避免评价主体误区的培训

B.关于绩效信息收集方法的培训

C.关于熟悉评价指标的培训

D.关于正确使用评价方法的培训

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第8题
水利水电工程建设应急培训计划包括的内容有()。①培训目的②培训负责人和教师③培训对象④培训内容⑤培训时间和期限⑥培训场地⑦培训方法⑧培训效果评价

A.①②③④⑤⑥⑦⑧

B.①②③④⑤⑥⑦

C.①②③④⑤

D.②③④⑤⑥

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第9题
制定评价标准的前提是()

A.确定培训目标

B.确定培训目的

C.确定评价目标

D.确定评价目的

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