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[单选题]
对于信息安全管理中的人力资源安全，以下理解不正确的是()。
A.上岗前要对担任敏感和重要岗位的人员要考察其以往的违法违规记录
B.雇佣中要有及时有效的惩戒措施
C.出了事故后要有针对性地进行信息安全意识教育和技能培训
D.离职人员要撤销其访问权限
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A.上岗前要对担任敏感和重要岗位的人员要考察其以往的违法违规记录
B.雇佣中要有及时有效的惩戒措施
C.出了事故后要有针对性地进行信息安全意识教育和技能培训
D.离职人员要撤销其访问权限
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A.对单位的新录用人员要签署保密协议
B.对离岗的员工应立即终止其在信息系统中的所有访问权限
C.要求第三方人员在访问前与公司签署安全责任合同书或保密协议
D.因为第三方人员签署了安全责任合同书或保密协议，所以在巡检和维护时不必陪同
A.立即终止其对安全系统的所有访问权限
B.收回所有相关的证件、徽章、密钥、访问控制标志、提供的专用设备等
C.离职员工办理完人事交接，继续工作一个月后离岗
D.和离职人员签订调离后的保密要求及协议
A.组织机构内的敏感岗位不能由一个人长期负责
B.对重要的工作进行分解，分自己给不同人员完成
C.一个人有且仅有其执行岗位所足够的许可和权限
D.防止员工由一个岗位变动到另一个岗位，累积越来越多的权限
A.信息安全知识教育
B.信息岗位技能培训
C.安全工作规程培训
D.电气知识培训
A．安全管不需要对重要网络资源的访问进行监视
B．安全管理不需要验证用户的访问权限和优先级
C．安全管理的操作依赖于设备的类型
D．安全管理的目标是保证重要的信息不被未授权的用户访问
A.安全检查
B.教育与培训
C.责任追究
D.制度约束
A．安全管理不需要对重要网络资源的访问进行监视
B．安全管理不需要验证用户的访问权限和优先级
C．安全管理的操作依赖于设备的类型
D．安全管理的目标是保证重要的信息不被未授权的用户访问
A.安全考核
B.应急演练
C.定期教育培训
D.安全教育
E.生产技能培训
