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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）是指体现在员工薪酬总水平上的公平性。

A.合理合法

B.对内公平

C.对外公平

D.对员工的公平

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第1题

“干什么活拿什么钱”体现了（）。

A.合理合法

B.对内公平

C.对外公平

D.对员工的公平

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第2题

制定薪酬时，保证员工基本薪资的公平性，确保员工一岗一薪，同岗同薪。体现的是（）。

A.员工的公平

B.对外的公平

C.设计的公平

D.对内的公平

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第3题

“多劳多得”体现了()。A.合理合法B.对内公平C.对外公平D.对员工公平

“多劳多得”体现了（）。

A.合理合法

B.对内公平

C.对外公平

D.对员工公平

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第4题

薪酬管理的公平性原则包括（）

A.程序公平

B.结果公平

C.外部公平

D.内部公平

E.员工公平

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第5题

（)指员工对企业薪酬分配决策程序和方法（分配结果是如何决定的)是否公平的感知。

A.流程公平性

B.程序公平性

C.结果公平性

D.政策公平性

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第6题

同一组织中不同职位的人所获薪酬与职位贡献成正比是指（）

A.外部公平

B.员工公平

C.内部公平

D.分配公平

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第7题

薪酬的公平体现在（）。

A.薪酬外部的公平性

B.薪酬内部的公平性

C.薪酬的个人公平性

D.个人能力的公平性

E.机会的公平性

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第8题

根据员工的实际贡献付酬，是不同业绩的员工能够在心里上觉察这种薪酬的差距，这符合薪酬管理的（）原则。

A.对内具有公平性

B.对外具有竞争性

C.对员工具有激励性

D.经济性

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第9题

薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的()A．外部公平 B．内部公平 C．个人公平 D．程序公平

薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（）

A．外部公平

B．内部公平

C．个人公平

D．程序公平

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