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[判断题]
组织架构是企业实现战略目标的一个平台，人力资源是企业在平台上发挥作用的工具。企业必须根据发展战略的需要设计组织架构，并考虑原有的人力资源以将其进行充分利用。发展战略决定组织架构，但人力资源的制约反过来也会影响组织架构的设计。（)
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更多“组织架构是企业实现战略目标的一个平台，人力资源是企业在平台上…”相关的问题
是企业实现战略目标的保证，同时也是企业发展战略的重要组成部分。
A．绩效管
B．薪酬管理
C．人力资源规划
D．团队建设
A.提高企业的绩效
B.加强人才流动
C.扩展人力资本
D.实现人才的国际化
A.人力资源规划
B.人力资源
C.人力资源管理制度
D.人力资源结构
A.A.措施
B.B.目的
C.C.结果
D.D.后果
A.需要认识企业现状及人力资源现实表现
B.不仅要了解企业现状，更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势；不仅要了解现实的表现，更要认清人力资源的潜力和问题
C.需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
D.需要挖掘企业人力资源的潜力
A.提高物业服务企业整体素质
B.缓解的物业管理人才缺乏的矛盾
C.满足物业服务企业在使用新技术、新材料和开拓新业务、新领域的需要
D.开发人力资源、培植企业文化、形成企业精神，实现企业的长远战略目标
